新宿・新大久保おかあさん

　昨日から池袋スタッフのタク（27）と新宿スタッフの新井さん（32）が、週の半分だけだがトレードしてそれぞれ違う事務所での空気を吸って働いてもらっている。

　業界歴の長い新井さんには、ウチの会社に復帰して1年以上ずっと新宿だったので、そろそろ違う現場でも力を発揮してもらいたいと思っていた。

　タクは、女性の多い池袋の現場に最初から入ってしまったので、ひたすら写真と日々の業務に追われ続ける環境で1年強を過ごして来た。女性とお客様に対して濃い対応を身に付ける為にも、在籍も半分以下の新宿で今一度経験値を積んでもらうおうと思う。

　元新宿スタッフだったユウが入社1年ほどたってから池袋に異動して成長が目に見えたように、今回のトレードも2人にとって良い作用がでるように期待している。昨日のおかあさん統括ブログで統括も言っていたように、2人がどんな姿勢で新しい環境に臨むのか。環境は私が作ったとしても、姿勢までも作ることは、いい大人であるスタッフに手取り足取りで教えるつもりは無い。

　今回のトレードでは、主役の2人だけでなく各店店長にも（もちろん他のスタッフたちもだが、特に店長）少なからず成長の作用があると確信している。新宿店長にとっては先輩の新井さんに頼っていた部分をすべて自分で腹を括ってせざるを得ないだろう。池袋店長にとっては、入社以来ほぼ未経験に近い部下を率いていた彼が初めてベテラン30代スタッフを持つことなる。

　各店の在籍女性、お客様には「おや、キミ新人？」と思われるかもしれないが、それも2人にとっては自分にとって新しいテンションになると思う。素直に頭を下げて頑張って欲しい。

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